江宁| 龙胜| 巩义| 精河| 昌都| 攀枝花| 巩留| 伊金霍洛旗| 万安| 图们| 深泽| 平利| 曲阳| 信丰| 布拖| 扎囊| 察哈尔右翼中旗| 龙岩| 黄龙| 土默特左旗| 宜阳| 同安| 丹徒| 申扎| 大通| 拉萨| 肥东| 嘉兴| 遂川| 阿城| 平邑| 黄陵| 景宁| 临颍| 普兰| 凉城| 涠洲岛| 静宁| 海南| 阿克塞| 恩施| 莫力达瓦| 灵山| 马鞍山| 都兰| 循化| 东西湖| 鲅鱼圈| 大余| 龙江| 惠阳| 全州| 阎良| 金秀| 畹町| 如东| 兖州| 蔚县| 德安| 柳城| 个旧| 灵武| 潼南| 松滋| 礼县| 红岗| 左贡| 郑州| 娄底| 井陉矿| 大邑| 东西湖| 增城| 龙山| 新龙| 定远| 鹿泉| 汪清| 化德| 萧县| 芜湖县| 河南| 怀柔| 佛山| 范县| 鹤岗| 康保| 呼图壁| 十堰| 庆阳| 宁城| 礼泉| 定日| 新沂| 金口河| 桐城| 宁津| 贵池| 禄丰| 武威| 湖口| 习水| 梓潼| 武城| 阿鲁科尔沁旗| 沈阳| 顺德| 镶黄旗| 惠农| 晋江| 海丰| 林西| 莫力达瓦| 曲松| 万载| 兖州| 忻州| 和县| 大通| 邕宁| 晋江| 长白山| 盐田| 泾源| 宁南| 西藏| 株洲市| 林州| 宁夏| 阳原| 长顺| 朝阳市| 万盛| 突泉| 枣庄| 平果| 杞县| 木里| 方山| 深泽| 藤县| 南溪| 涿州| 扎囊| 临湘| 潼南| 宾阳| 瑞安| 禹州| 姚安| 都兰| 南海镇| 太康| 新竹市| 浙江| 偃师| 彰武| 三亚| 西丰| 临沭| 河源| 九江县| 库尔勒| 贵阳| 抚松| 山海关| 松潘| 嘉祥| 长垣| 绥江| 盐亭| 定安| 寿宁| 博爱| 济南| 相城| 大洼| 坊子| 灯塔| 杜集| 宣城| 吉木萨尔| 西盟| 无棣| 猇亭| 桑日| 惠阳| 苍梧| 娄底| 怀宁| 新余| 新会| 罗源| 友好| 郎溪| 苏尼特左旗| 南海镇| 吉安县| 夏邑| 织金| 迭部| 大方| 巴东| 寻甸| 永安| 隰县| 延长| 宁津| 张家口| 夏津| 临沭| 奉新| 新郑| 尚志| 防城区| 汉南| 楚雄| 新郑| 扶绥| 上高| 宜阳| 钟祥| 利津| 安阳| 哈巴河| 辉县| 邻水| 乐都| 青州| 河源| 徽县| 灌阳| 加格达奇| 姜堰| 宜章| 宜春| 台安| 湖州| 阜宁| 沾益| 屯昌| 高平| 永安| 昌吉| 蛟河| 湘潭县| 玉溪| 菏泽| 墨竹工卡| 安丘| 包头| 宜城| 林西| 贺州| 保康| 岳西| 紫金| 秀屿| 闽清| 眉县| 噶尔| 内丘| 含山| 盐城| 百度

关于开展职业学校学生实习管理联合检查的通知

2019-05-20 02:35 来源:中国网

  关于开展职业学校学生实习管理联合检查的通知

  百度综上,北京市高级人民法院终审判决驳回商评委上诉,维持一审判决。二者关系密切,缺一不可。

“这个是有依据的,是比对了枚举法破解区块链所需要的计算能力和4000个量子比特的计算能力之后做出的判断。对于制假售假加重处罚、提高违法成本的愿景有望逐步实现。

  “幸福都是奋斗出来的”“奋斗本身就是一种幸福”,习近平总书记的重要讲话,深刻揭示了幸福和奋斗的辩证关系,为“新时代是奋斗者的时代”的号召奠定了思想理论基础。(袁博)(责编:王小艳、王珩)

  本质上,“挖矿”是个数学问题。但实现“量子霸权”要克服很多困难,何时成真还没有定论。

”高瑞在一份声明中做了上述表示。

  会包边,能上件,会焊接,能涂胶……在东风柳汽柳东乘用车基地,一排橘黄色的“机械手”自动运转,冲压、焊接、涂装、总装四大工艺及配套设施,全部实现了机器人自动化作业。

  由于后者无法实现,因此“量子霸权”也难以实现。擅用信息引发纠纷通用光电是一家生产LED系列产品的公司,客户包括奔驰公司、宝马公司、肯德基等知名企业,AgiLight和GenLED是其主要两个品牌系列产品。

  据了解,2017年,南京市公安局破获涉及知名白酒、洋酒、红酒、啤酒的案件17起,涉及十余省,捣毁制假窝点139处,抓获嫌疑人298名,缴获价值3000余万元的各类假酒。

  笔者经过在中国专利文摘数据库中进行检索发现,截至2016年7月,该领域所占比重最大的是基于传感器技术的数据采集,在与数据采集相关的中国专利申请中,其比例约为68%,而基于互联网信息采集技术的数据采集所占比例约为26%,基于存储模型或索引结构的数据采集所占比例仅为6%。”“中国对国际专利体系的使用大幅增加,表明随着中国经济继续迅速转型,中国的创新者日益把目光投向外面,期待将自己的创意传播到新市场。

  此类材料已让物理学家困惑达几十年之久,而最新发现或有助于开发高温超导材料,用来制作强大的磁体或开发低功耗电子技术。

  百度十九届中央政治局第一次集体学习时,又提出“领导干部不仅要有担当的宽肩膀,还得有成事的真本领”。

  原标题:宁波海关发布“3·15”打击侵权假冒报告宁波海关人员在清点“山寨”名牌运动套装。论坛主办方综合协调政府、产业、学术研究、金融投资等资源,邀请到全国在文化特色建设和布局方面成绩显著的北京、上海、广州、武汉等城市代表交流经验,分享城市建设经验、政策引导成果。

  百度 百度 百度

  关于开展职业学校学生实习管理联合检查的通知

 
责编:
东方网 >> 滚动新闻 >> 正文
我要投稿   新闻热线:021-60850333
2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

2017-5-5 07:45:56

来源:中国证券报 选稿:成昭远

原标题:2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看, 海通证券 总经理助理林涌取代 方大特钢 董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的 泛海控股 位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-05-20起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的 中兴通讯 和医药行业的 复星医药 占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有 绿地控股 、 金科股份 、 万科A 三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、 华夏幸福 、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的 中国平安 2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年, 中信证券 、 广发证券 、 招商证券 、 光大证券 、 东方证券 等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、 国金证券 和 方正证券 三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 \*ST匹凸 2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-05-20起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看, 中信银行 、 华夏银行 和 南京银行 位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如 交通银行 和 浦发银行 高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

上一篇稿件

下一篇稿件

关于开展职业学校学生实习管理联合检查的通知

2019-05-20 07:45 来源:中国证券报

百度 而第三名的中山大学申请量为892件,与第二名则相差1292件,差距较大,相当于后四名的申请总量。

原标题:2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看, 海通证券 总经理助理林涌取代 方大特钢 董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的 泛海控股 位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-05-20起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的 中兴通讯 和医药行业的 复星医药 占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有 绿地控股 、 金科股份 、 万科A 三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、 华夏幸福 、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的 中国平安 2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年, 中信证券 、 广发证券 、 招商证券 、 光大证券 、 东方证券 等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、 国金证券 和 方正证券 三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 \*ST匹凸 2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-05-20起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看, 中信银行 、 华夏银行 和 南京银行 位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如 交通银行 和 浦发银行 高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

技术支持:赢天下导航